Entwicklung von Menschen und Organisationen

"Die „Fahrgemeinschaft Führung“ ist für unser Unternehmen das ideale Format zur Führungskräfteentwicklung. Eine stimmige Mischung aus Lernen und Austausch in Kleingruppen, viel Selbstreflexion sowie professionelle Coachings zu den täglichen Herausforderungen im Führungsalltag. Bei konteam steht dabei immer der Mensch im Mittelpunkt und das passt perfekt zur Führungskultur in unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr, mit konteam den richtigen Partner für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte gefunden zu haben."

"Die Zusammenarbeit ist für uns besonders wertvoll, weil die Teilnehmerinnen wirklich erreicht werden. Durch viel Feingefühl gelingt die Balance zwischen ehrlicher, teils herausfordernder Realität und ermutigendem Optimismus mit spürbaren Effekten auf das Selbstbewusstsein und die Aktivierung der Eigeninitiative der Teilnehmerinnen. Grundlage dafür ist immer der individuelle Blick auf Erwartungen und Bedürfnisse unserer Zielgruppen, statt standardisierter Konzepte."

Lena Hartmann und Anna Garn Projektverantwortliche für “Karrierewege für Frauen” und “Forward Mentoring für Frauen in Führungspositionen” 

"Auf einer Veranstaltung habe ich Frau Haasen von konteam kennengelernt, woraus sich schnell eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickelt hat. Sowohl unsere Nachwuchsführungskräfte als auch das gesamte Ankrit-Team haben in den Workshops enorm profitiert. Die Zusammenarbeit ist stets individuell, pragmatisch und nah an unseren konkreten Herausforderungen. Konteam versteht es, wirklich dort anzusetzen, wo wir stehen."

„Nele Haasen hat das German Stem Cell Network (GSCN) beim Aufbau einen Mentoring-Programms unterstützt und es über fünf Jahre als Coachin begleitet. In der Zeit haben wir Nele Haasen als kompetente, einfühlsame, reflektierte und ausgesprochen gut kommunizierende Coachin erlebt. Sie konnte sich systematisch in die Perspektiven der Mentees, der Mentor*innen und des Teams eindenken und schaffte immer, persönlich anmutende Lösungswege und Handlungsperspektiven aufzuzeigen. Neben dem Coaching hat sie außerdem Vorträge und Workshops in Deutsch und Englisch auf den GSCN-Konferenzen gegeben, die besonders gut von der Zielgruppe der jüngeren Wissenschaftler*innen aufgenommen wurden. In kurz: Ihre Kompetenz, ihre Persönlichkeit und ihre Arbeitsweise haben uns tief beeindruckt.“ 

Durch das starke Wachstum unseres Unternehmens in den vergangenen Jahren sind auch die Anforderungen an unsere Führungskräfte kontinuierlich gestiegen. Das gesamte konteam unterstützt uns dabei sehr wertvoll, Führung nicht nur organisatorisch, sondern vor allem menschlich weiterzuentwickeln. Besonders schätzen wir den praxisnahen Austausch, die klare Kommunikation und die Fähigkeit, unsere Führungskräfte auf ihrem Weg nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln.

Ich nehme regelmäßig an Fortbildungen von Frau Haasen zu Führungsthemen teil und bin jedes Mal begeistert. Es gelingt ihr sehr schnell, die individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden aufzugreifen und praxisnah in die Veranstaltung einzubinden.
Auf Basis fundierter theoretischer Grundlagen entwickelt sie konkrete, unmittelbar umsetzbare Lösungsansätze. Ich verlasse ihre Seminare stets inspiriert und mit neuen Impulsen für meine tägliche Führungsarbeit.
Auch Mitarbeitende aus meinem Team haben bereits an Seminaren von Frau Haasen teilgenommen und ausnahmslos sehr positive Rückmeldungen gegeben: praxisnah, kompetent und gewinnbringend.